Современные реалии рынка труда требуют от работников большей гибкости и мобильности. Многие люди в настоящее время совмещают несколько должностей и занимаются различными видами деятельности. Однако, в некоторых случаях работодатели могут требовать подтверждения о совместительстве. В таких ситуациях справка о совместительстве становится необходимым документом для работника.
Справка о совместительстве – это официальный документ, выдаваемый работодателем работнику, подтверждающий факт совместительства на другой работе или деятельности. Она содержит информацию о перечне занимаемых должностей и объеме рабочего времени, установленном для каждой из должностей.
Образец справки о совместительстве дает возможность работнику понять, какая информация должна быть указана в документе. В нем обычно указывается наименование организации, дата выдачи справки, ФИО работника и реквизиты организации, должность и должностные обязанности, иные важные детали, связанные с совместительством. Важно помнить, что содержание справки должно быть полным, точным и соответствовать действительности.
Образец справки о совместительстве
Нижеподписанный Сотрудник Фамилия Имя Отчество, работающий по трудовому договору с Организацией, Подтверждает, что осуществляет совместительство на основании договора о совместительстве с (название организации, где осуществляется совместительство).
Совместительство осуществляется в должности (указать должность на совместительстве), причина осуществления совместительства (указать причину совместительства).
Объем совместительства составляет (указать объем совместительства, например, количество часов в неделю).
Настоящая справка выдана для предоставления в (указать цель предоставления справки) и действительна с даты выдачи до (указать срок действия справки).
Пример справки для работников
Справка о совместительстве
Генеральный директор
ООО "Название компании"
Уважаемый(ая) ФИО руководителя!
Настоящим подтверждаю, что гражданин(ка) ФИО работника, являющийся сотрудником ООО "Название компании", имеет разрешение на совместительство.
Он(а) занимается следующими должностями и работами:
- должность/профессия: указать должность/профессию
- место работы: название места работы
- график работы: указать график работы
При совмещении работы гражданин(ка) выполняет все свои обязанности в ООО "Название компании" в полном объеме и с должным качеством. Совместительство не влияет на его(её) работу в компании и не приводит к нарушению трудового законодательства.
Настоящая справка выдана на основании заявления работника и действительна до его(её) отзыва.
Подпись: ____________________
Дата: ______________________
Как составить справку о совместительстве
Чтобы составить справку о совместительстве, вам понадобится обратиться к своему работодателю. В большинстве случаев, работодатели готовы предоставить такую справку, если нет ограничений в трудовом договоре или коллективном договоре.
Перед тем как обратиться к работодателю, важно собрать все необходимые документы и информацию. В спраке о совместительстве, обычно указывают:
- ФИО сотрудника – полностью и с указанием девичьей фамилии (если есть)
- Дата выдачи справки – указывается актуальная дата
- Должность сотрудника – указывается должность, которую занимает работник в организации
- Наименование организации – полное официальное наименование работодателя
- Учреждение, где осуществляется совместительство – указывается название организации, где работник также трудоустроен
- Факт совместительства – в справке необходимо указать перечень основных обязанностей и объем работ, выполняемых в другой организации
- Срок совместительства – указывается срок, в течение которого работник совмещает обе работы
- Подпись руководителя и печать организации – справка должна быть заверена и подписана руководителем, а также иметь официальную печать организации
После сбора всех необходимых данных, вам следует обратиться к работодателю и написать заявление о выдаче справки о совместительстве. Заявление лучше написать на официальном бланке организации и укажите в нем причину, по которой вам необходима такая справка. Затем принесите заявление руководителю организации и договоритесь о сроках получения справки.
Заметьте, что некоторые работодатели могут назначить административный штраф за совместительство без разрешения и/или не предоставить справку о совместительстве. В этом случае, вам следует обратиться к соответствующим ведомствам или профсоюзу для защиты своих прав.
Памятка: справка о совместительстве является официальным документом и должна отражать реальное положение дел. В случае предоставления ложной информации или подделки справки, могут возникнуть правовые последствия для работника.