Получение первой работы — важный шаг в жизни каждого подростка. Но есть ряд правил и ограничений, которые необходимо учитывать при трудоустройстве в магазине. Возраст является одним из факторов, которые определяют, может ли подросток быть нанят на работу.
Законодательство устанавливает минимальный возраст для работы именно в магазинах, что означает, что именно в этом возрасте подросток имеет право трудоустроиться. Ограничения по возрасту задаются с целью защиты интересов и безопасности детей, а также для обеспечения их правильного развития.
В соответствии с действующим законодательством, минимальный возраст для трудоустройства на работу в магазине составляет 14 лет. Подростки этого возраста могут работать только в легкой физической работе, не представляющей для них опасности или риска для их здоровья и благополучия.