Перед тем как отправиться на собеседование, стоит хорошенько подготовиться и изучить, что можно и нельзя сказать на встрече с потенциальным работодателем. Правила этикета и вежливости играют огромную роль в создании первого впечатления, поэтому важно знать, что говорить и как избегать неловких ситуаций.
На самом деле, список того, что нельзя говорить на собеседовании, намного больше, чем можно. Например, не стоит высказывать негативные комментарии о предыдущих работодателях или коллегах, так как это может создать впечатление о вашей негативной комплексной позиции. Также не рекомендуется говорить о своих слабостях слишком откровенно, так как это может отразиться на вашей репутации и шансах на получение работы.
С другой стороны, есть и ряд тем, которые можно обсуждать на собеседовании. Например, вы можете рассказать о своих сильных сторонах, достижениях и целях, которые вы хотите достичь в компании. Также можно обсуждать профессиональные интересы и увлечения, чтобы показать, что вы заинтересованы в своей работе и стремитесь развиваться в выбранной области.
Что говорить на собеседовании: что разрешено и что нельзя
На собеседовании есть несколько правил, которые стоит запомнить и соблюдать при разговоре с работодателем. Ваше выступление может сыграть ключевую роль в решении о вашем принятии на работу, поэтому важно знать, что можно говорить, а что лучше не стоит.
Разрешено:
- Рассказывать о своем опыте работы и достижениях. Работодателю важно знать, на каких проектах вы работали и какие результаты достигали. Поделитесь интересными и значимыми моментами из вашей профессиональной жизни.
- Отвечать на вопросы собеседующего. Ответы на вопросы помогут работодателю получить больше информации о ваших навыках, знаниях и личных качествах.
- Задавать вопросы. Активно участвуйте в диалоге и интересуйтесь деталями работы и компании. Это покажет вашу заинтересованность в позиции и готовность к работе.
- Подчеркивать свои сильные стороны. Не стесняйтесь говорить о том, в чем вы хороши и какие навыки и качества вы можете принести на новую должность.
Нельзя:
- Рассказывать о личной жизни. Собеседование - это профессиональный процесс, и личные подробности не имеют отношения к делу.
- Высказывать негативное отношение к предыдущим работодателям. Безусловно, в прошлом могли возникнуть неприятные ситуации, но лучше сосредоточиться на положительном опыте и том, что вы извлекли из этих ситуаций.
- Говорить о своих слабостях без указания способов, которыми вы планируете их преодолеть. Если вы упоминаете какую-то слабость, обязательно добавьте, что уже делаете для ее преодоления.
- Выражать агрессию или грубость. Будьте вежливы и профессиональны в своих высказываниях. Любые конфликтные ситуации могут негативно повлиять на ваше резюме.
Соблюдение данных правил поможет вам создать положительное впечатление о себе и увеличить шансы на успешное прохождение собеседования. Будьте внимательны, готовы к диалогу и не забывайте о взаимной вежливости.
Основные правила
1. При собеседовании старайтесь быть вежливым и проявлять уважение к собеседникам. Относитесь к каждому члену команды с участия в процессе собеседования с уважением и покажите, что вы способны работать в коллективе.
2. Будьте готовы ответить на типичные вопросы, связанные с вашим опытом работы, квалификацией и личными качествами. Подготовьте заранее краткий рассказ о своем опыте и успехах.
3. Избегайте негативных высказываний или критики прежних работодателей. Сосредоточьтесь на положительных аспектах своего опыта и приведите примеры того, как вы смогли справиться с трудностями на предыдущих местах работы.
4. Не преувеличивайте свои достижения или опыт. Будьте честными в своих ответах и предоставляйте только фактическую информацию.
5. Сосредоточьтесь на способностях, навыках и знаниях, которые могут быть полезны для будущей работы. Подготовьте примеры конкретных проектов или задач, которые вы успешно реализовали.
6. Не критикуйте других соискателей или членов команды. Сфокусируйтесь на своих достоинствах и покажите, какие преимущества вы принесете в организацию.
7. Постарайтесь задавать вопросы для лучшего понимания работы и ожиданиям от работодателя. Это позволит продемонстрировать вашу заинтересованность в вакансии и готовность к обучению.
8. Выразите свою благодарность и заинтересованность в позиции в конце собеседования. Спросите о дальнейших шагах процесса подбора и скажите, что вы надеетесь на положительный результат.
9. После собеседования отправьте письмо благодарности работодателю за возможность принять участие в процессе отбора. Это покажет вашу заинтересованность и внимание к деталям.
Нужно ли говорить правду на собеседовании
Вопрос о том, нужно ли говорить правду на собеседовании, может вызвать дилемму. С одной стороны, говорить правду - это проявление честности и соблюдение этических принципов. Предположительно, работодатель хочет получить честные и достоверные ответы, чтобы принять обоснованное решение о приеме на работу.
С другой стороны, каждый кандидат стремится преподнести себя в наилучшем свете и максимально повысить свои шансы на получение предложения о работе. Поэтому, соблазн сокращать или украшать факты о своем опыте работы, знаниях и достижениях может быть сильным.
Тем не менее, следует быть осторожным с правдой на собеседовании. Ответы, которые можно назвать "правдой с опаской", могут быть полезными:
| Вопрос | Правда с опаской |
| Какие ваши слабые стороны? | Я склонен заниматься деталями и порой уделяю им слишком большое внимание, что может замедлять мой общий прогресс. Я активно работаю над этим и стараюсь улучшить свои навыки управления временем. |
| Почему вы ушли с предыдущей работы? | Я искал новые возможности для личного и профессионального роста, и поэтому решил искать новое место работы, где я смогу применить свои навыки на новом уровне. |
| Как вы оцениваете свои коммуникативные навыки? | Я верю, что коммуникация - ключевой элемент успешной работы в команде. Я постоянно развиваю свои коммуникативные навыки и активно участвую в тренингах по этой теме. |
Важно понимать, что определенные факты о себе лучше оставить без изменений и не искажать действительность. Например, указание неправильных дат или мест работы может быть выявлено при проверке референсов, что может привести к негативным последствиям для кандидата.
В итоге, говорить правду на собеседовании важно, но кандидатам следует быть умными и сказать "правду с опаской", чтобы демонстрировать свою честность и профессиональность, не умаляя при этом свои шансы на получение предложения о работе. Баланс между честностью и стремлением продемонстрировать свою привлекательность в данном случае является ключевым фактором.
О каких темах лучше не говорить на собеседовании
На собеседовании важно быть осторожным с темами, которые могут вызвать негативные эмоции или возникнуть недопонимание. Вот несколько тем, о которых лучше не говорить на собеседовании:
Личные проблемы и ссоры. Открываться о личных проблемах, ссорах с коллегами или подробно упоминать о личных неудачах не стоит. Это может создать впечатление о ненадежности и негативном настрое.
Политика и религия. Обсуждение политических или религиозных вопросов может быть опасно, так как мнения по этим темам могут значительно расходиться. Это может привести к конфликту или создать негативное впечатление о вашей способности работать в команде.
Зарплата и финансовые вопросы. Не стоит задавать вопросы о зарплате и персональных финансовых деталях компании. Это считается неправильным, так как эти вопросы должны быть обсуждены на более поздних этапах процесса трудоустройства.
Личная жизнь. Излишне подробно говорить о личной жизни, своих отношениях или семейных планах тоже не рекомендуется. Это может отвлечь рекрутера от оценки ваших профессиональных навыков и способностей.
Негативные комментарии о предыдущей работе. Не стоит говорить негативно о предыдущих работодателях, коллегах или своей прошлой работе в целом. Это может показать вас в плохом свете и вызвать у рекрутера опасения о вашем профессионализме.
Следуя этим рекомендациям и избегая говорить о запрещенных темах во время собеседования, вы повышаете свои шансы на положительное впечатление и успешный результат. Важно помнить, что на собеседовании главная задача - продемонстрировать свои профессиональные навыки и способности, а также подходить к деловому общению ответственно и взросло.
